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这样拙劣的演技,眼看就要识破,突然,有人小声却愤怒地喊道:人力的来了!说时迟那时快,这2个女人可不是一般身手,嘿哈两下就逮住了5、6个惯犯,还有3、4个趁乱落荒而逃的背影,她们也记住了衣服的颜色及款式。并且对手中的猎物不屑地笑道:跑不了,都记着了,一会工位上挨个找。
就像昨天下午4点多的查岗一样,照例在小本本上签好大名、时间。只不过,昨天是证明在岗,今天是证明迟到——刷了脸也算迟到。
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9点之后人力主管打来电话:第一次口头警告,再有下次就得通报批评,并且要按迟到的规矩扣钱了。
对打卡这件事,不想评论太多,就随便聊点吧。
且不野蛮偏激地说,但凡上下班打卡还查岗的公司永远都不可能是理想雇主,即使工资再高,也上不了理想雇主榜。何况这样鸡贼的公司,通常不可能开出很大方的薪资。
只说一条,有使用这些鸡鸣狗盗的手段,像防贼一样防着自家员工、像狗仔盯梢一样盯着自家员工的功夫,莫不如让HR提升一下专业素养,做好本职工作。例如:别再出现把应聘者的面试记录弄丢了、而不得不再次邀请对方走一遍面试流程的低级错误;也别再某个月偶尔抽风,未能及时上社保,害得不少没有户口的同学因社保记录中断,被迫推迟甚至是痛失买房买车办居住证的机会。
虽然无需打卡、甚至弹性工作的地方有很多,但据我了解,仍然逆时代而行,坚持像管犯人一样管员工的公司也为数不少,所以,这种见怪不怪的现象,不是吐槽的主要目标。
当我和一起被抓包的同事,善意地将这个信息散布出去,提醒大家小心行事,并顺便宣泄一下情绪时,我们振振有词:这是要赶尽杀绝呀!只见卡着点进来,怎没见天天的八九点才走人呢?!早上买个饭都那么计较,晚上怎么不来查加班通报表扬下呢?!真要严格考勤扣钱,那也该严格执行劳动法,该给的加班费和倒休怎么不提呢?!
然而有一种奇怪的声音,像是安慰似地说:嗨,没什么的,你们想想吧,咱们对乙方不也一样,人家偶尔来晚半小时扣工时,人家天天晚上加班经常周末加班,咱们可从来不给算工时。真的,很正常,别觉得冤啊。配合人力的工作呗。
我惊悚了,脑子里只有一个词:奴性!可以抨击我们不守纪律,也可以扣上不积极上进的帽子,然而把更弱势的一方拎出来,这算什么说法? 难道我们压榨乙方的利益,公司就应该压榨我们的?原来层层盘剥就是这样出现的啊。 我们克扣了乙方,因为乙方不敢吭气任由宰割,我们就自我感觉正确良好? 当受到更强势一方同样的对待时,我们也应该不敢吭气任由宰割? 又或者是我们明知理亏做贼心虚,所以按道理讲应该有一种强权替天行道,也把同样的剥削施加在我们身上才对?更何况,冤有头债有主,真正压榨乙方的也不是我们这些经办者——奴才还真把自己当主子了啊。
万万没想到,这个时代了,奴性啊,你还会深深地存在于在年轻人的脑海里,心里,言论里。
听过一个传闻,小老鼠见了猫,即便是生平第一次,也会吓得腿发抖,走不动路;还有研究表明,大雁的幼仔听到老鹰的叫声会惊恐而表现出躁动,以致于只是播放老鹰的声音对雏雁也有效果。以此说明,动物对天敌的这种恐惧、这种臣服是与生俱来的写入基因的。
原本对这种说法我是半信半疑的,因为我见过鼠、见过猫,却没有见过小老鼠第一次见猫。 但今天,我深信了,因为我见着了基因的力量!身为高级动物的人尚且如此,小老鼠、小雁子又怎能逃出基因的支配?
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鲁迅先生在《野草》中曾写过《聪明人和傻子和奴才》,看来是白费功夫。
奴才给人的印象应是十分憨厚淳朴的,而事实上奴性往往伴随着自以为是的狡猾,先生的上文是一例。我还遇到过一回。
受雇的第一家公司,要求员工搬到刚装修好还未放味的办公楼,第一天就有数人出现皮肤过敏、头晕眼花、喉咙干疼的征兆,但向公司交涉未果。有不怕事敢担事的疯子站出来,组织大家罢工,在工作时间静坐抗议。 然而奴才怎么会参加这样大逆不道的行动呢?他们自觉地担任起了主子的走狗,想从群众内部瓦解这股不正之风,于是找到几个组织者逐一威逼利诱、又不时向大家宣传艰苦奋斗克服万难的理念、散布一些开除降级的恐怖言论。奴才们不顾自己吸着毒气是不是能活到明年调薪那一刻。 幸运的是,疯子及其簇拥赢了,公司妥协,租用了一处临时办公场所,过渡三个月。奴才们也不再坚持之前的伟大主张,而是第一时间搬到了临时工位,并且自觉地帮主子张罗起临时职场办公设备的鸡零狗碎。有了奴性的人,为了维护主子的利益,向来都是办法很多的、狡猾的。
什么时候世界能离美好公正更近一些?如果奴性一直潜伏在年轻人的内心,这样一天恐怕还遥远呢。 有共鸣,就扫码关注
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这样拙劣的演技,眼看就要识破,突然,有人小声却愤怒地喊道:人力的来了!说时迟那时快,这2个女人可不是一般身手,嘿哈两下就逮住了5、6个惯犯,还有3、4个趁乱落荒而逃的背影,她们也记住了衣服的颜色及款式。并且对手中的猎物不屑地笑道:跑不了,都记着了,一会工位上挨个找。
就像昨天下午4点多的查岗一样,照例在小本本上签好大名、时间。只不过,昨天是证明在岗,今天是证明迟到——刷了脸也算迟到。
您猜对了,其中有我。
9点之后人力主管打来电话:第一次口头警告,再有下次就得通报批评,并且要按迟到的规矩扣钱了。
对打卡这件事,不想评论太多,就随便聊点吧。
且不野蛮偏激地说,但凡上下班打卡还查岗的公司永远都不可能是理想雇主,即使工资再高,也上不了理想雇主榜。何况这样鸡贼的公司,通常不可能开出很大方的薪资。
只说一条,有使用这些鸡鸣狗盗的手段,像防贼一样防着自家员工、像狗仔盯梢一样盯着自家员工的功夫,莫不如让HR提升一下专业素养,做好本职工作。例如:别再出现把应聘者的面试记录弄丢了、而不得不再次邀请对方走一遍面试流程的低级错误;也别再某个月偶尔抽风,未能及时上社保,害得不少没有户口的同学因社保记录中断,被迫推迟甚至是痛失买房买车办居住证的机会。
虽然无需打卡、甚至弹性工作的地方有很多,但据我了解,仍然逆时代而行,坚持像管犯人一样管员工的公司也为数不少,所以,这种见怪不怪的现象,不是吐槽的主要目标。
当我和一起被抓包的同事,善意地将这个信息散布出去,提醒大家小心行事,并顺便宣泄一下情绪时,我们振振有词:这是要赶尽杀绝呀!只见卡着点进来,怎没见天天的八九点才走人呢?!早上买个饭都那么计较,晚上怎么不来查加班通报表扬下呢?!真要严格考勤扣钱,那也该严格执行劳动法,该给的加班费和倒休怎么不提呢?!
然而有一种奇怪的声音,像是安慰似地说:嗨,没什么的,你们想想吧,咱们对乙方不也一样,人家偶尔来晚半小时扣工时,人家天天晚上加班经常周末加班,咱们可从来不给算工时。真的,很正常,别觉得冤啊。配合人力的工作呗。
我惊悚了,脑子里只有一个词:奴性!可以抨击我们不守纪律,也可以扣上不积极上进的帽子,然而把更弱势的一方拎出来,这算什么说法? 难道我们压榨乙方的利益,公司就应该压榨我们的?原来层层盘剥就是这样出现的啊。 我们克扣了乙方,因为乙方不敢吭气任由宰割,我们就自我感觉正确良好? 当受到更强势一方同样的对待时,我们也应该不敢吭气任由宰割? 又或者是我们明知理亏做贼心虚,所以按道理讲应该有一种强权替天行道,也把同样的剥削施加在我们身上才对?更何况,冤有头债有主,真正压榨乙方的也不是我们这些经办者——奴才还真把自己当主子了啊。
万万没想到,这个时代了,奴性啊,你还会深深地存在于在年轻人的脑海里,心里,言论里。
听过一个传闻,小老鼠见了猫,即便是生平第一次,也会吓得腿发抖,走不动路;还有研究表明,大雁的幼仔听到老鹰的叫声会惊恐而表现出躁动,以致于只是播放老鹰的声音对雏雁也有效果。以此说明,动物对天敌的这种恐惧、这种臣服是与生俱来的写入基因的。
原本对这种说法我是半信半疑的,因为我见过鼠、见过猫,却没有见过小老鼠第一次见猫。 但今天,我深信了,因为我见着了基因的力量!身为高级动物的人尚且如此,小老鼠、小雁子又怎能逃出基因的支配?
此前我并不知道,人类的奴性也可以与生俱来?深入灵魂并且浑然不自知? 80、90后甚至70后,在后天的教育中都不大可能接受到这种不假思索的顺从、臣服的奴性思维。那么有些人对待强权的奴颜媚骨,除了天生的、骨子里带来的,还能从哪里来? 生命太神奇了。一定是这些人的祖上不幸做过奴才,我恶意地推测着。 古时候,千年媳妇熬成婆,这句话是怎么来的,我也明白了。因为婆婆她这般对待我,我也理所应当这般对待下一个我——我的媳妇。因为将来会有一个逆来顺受的媳妇等着我奴役管教,所以现在我的婆婆对我的奴役管教,我应当逆来顺受。不算什么,是正常的,合理的,不容反思和辩驳的。 可过了几千年了,这样的恶性循环链还没有被打破吗?那些生长在和平年代的大城市,家境良好教育背景良好的年轻人,从没有见过强权没有受过压迫,为什么也会有人带着与生俱来的奴性?
鲁迅先生在《野草》中曾写过《聪明人和傻子和奴才》,看来是白费功夫。
奴才给人的印象应是十分憨厚淳朴的,而事实上奴性往往伴随着自以为是的狡猾,先生的上文是一例。我还遇到过一回。
受雇的第一家公司,要求员工搬到刚装修好还未放味的办公楼,第一天就有数人出现皮肤过敏、头晕眼花、喉咙干疼的征兆,但向公司交涉未果。有不怕事敢担事的疯子站出来,组织大家罢工,在工作时间静坐抗议。 然而奴才怎么会参加这样大逆不道的行动呢?他们自觉地担任起了主子的走狗,想从群众内部瓦解这股不正之风,于是找到几个组织者逐一威逼利诱、又不时向大家宣传艰苦奋斗克服万难的理念、散布一些开除降级的恐怖言论。奴才们不顾自己吸着毒气是不是能活到明年调薪那一刻。 幸运的是,疯子及其簇拥赢了,公司妥协,租用了一处临时办公场所,过渡三个月。奴才们也不再坚持之前的伟大主张,而是第一时间搬到了临时工位,并且自觉地帮主子张罗起临时职场办公设备的鸡零狗碎。有了奴性的人,为了维护主子的利益,向来都是办法很多的、狡猾的。
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